Renuncia de Autoridades del Hospital Bouquet Roldán
La renuncia de la dirección y de decenas de jefes de servicio del Hospital Bouquet Roldán volvió a poner en el centro del debate la situación del sistema público de salud de Neuquén.
La médica Mariana Franco, integrante de SiProSaPuNe, denunció públicamente presiones, amenazas y falta de transparencia por parte del Ministerio de Salud provincial, además de cuestionar el manejo de los concursos para cargos jerárquicos.
Durante una entrevista con Radio Mega de Zapala, Franco sostuvo que la salida de la conducción del hospital fue consecuencia de una serie de conflictos que, según afirmó, se vienen registrando desde hace tiempo en distintos establecimientos sanitarios de la provincia.
La profesional aseguró que el caso del Bouquet Roldán no es un hecho aislado, sino que se suma a otras renuncias ocurridas en hospitales como el de Plottier y el Heller. También mencionó una carta abierta difundida por trabajadores de este último establecimiento, en la que se denuncian presuntas conductas violentas y falta de transparencia en los procesos de selección de personal.
Según explicó, la dirección del Hospital Bouquet Roldán había accedido a su cargo mediante un concurso público, mecanismo que consideró fundamental para garantizar la idoneidad y la transparencia en el acceso a funciones de conducción dentro del sistema de salud.
Franco afirmó que el conflicto se profundizó cuando la Subsecretaría de Salud decidió remover al administrador del hospital, integrante del equipo de gestión de la directora, sin informar —según su versión— los motivos de esa decisión.
De acuerdo con su relato, la falta de fundamentos para esa medida derivó en la renuncia de la dirección del hospital y, posteriormente, en la dimisión de alrededor de 38 jefes de servicio, quienes manifestaron su respaldo a las autoridades salientes y su desacuerdo con las políticas implementadas por el Ministerio de Salud.
La representante sindical también cuestionó el desarrollo de distintos concursos para cubrir cargos dentro del sistema sanitario. En ese sentido, aseguró que algunos procesos habrían sido suspendidos o anulados luego de su realización, situación que, sostuvo, perjudica tanto a los profesionales participantes como a la calidad institucional del sistema público de salud.
Asimismo, denunció que distintos sectores del ámbito sanitario son excluidos de las mesas de negociación y de los espacios donde se discuten proyectos legislativos vinculados con la salud pública.
Franco consideró que estas situaciones generan un clima de desconfianza entre los trabajadores y afectan el funcionamiento de los equipos de salud, al tiempo que cuestionó el discurso oficial sobre transparencia en la administración pública.
Durante una entrevista con Radio Mega de Zapala, Franco sostuvo que la salida de la conducción del hospital fue consecuencia de una serie de conflictos que, según afirmó, se vienen registrando desde hace tiempo en distintos establecimientos sanitarios de la provincia.
La profesional aseguró que el caso del Bouquet Roldán no es un hecho aislado, sino que se suma a otras renuncias ocurridas en hospitales como el de Plottier y el Heller. También mencionó una carta abierta difundida por trabajadores de este último establecimiento, en la que se denuncian presuntas conductas violentas y falta de transparencia en los procesos de selección de personal.
Según explicó, la dirección del Hospital Bouquet Roldán había accedido a su cargo mediante un concurso público, mecanismo que consideró fundamental para garantizar la idoneidad y la transparencia en el acceso a funciones de conducción dentro del sistema de salud.
Franco afirmó que el conflicto se profundizó cuando la Subsecretaría de Salud decidió remover al administrador del hospital, integrante del equipo de gestión de la directora, sin informar —según su versión— los motivos de esa decisión.
De acuerdo con su relato, la falta de fundamentos para esa medida derivó en la renuncia de la dirección del hospital y, posteriormente, en la dimisión de alrededor de 38 jefes de servicio, quienes manifestaron su respaldo a las autoridades salientes y su desacuerdo con las políticas implementadas por el Ministerio de Salud.
La representante sindical también cuestionó el desarrollo de distintos concursos para cubrir cargos dentro del sistema sanitario. En ese sentido, aseguró que algunos procesos habrían sido suspendidos o anulados luego de su realización, situación que, sostuvo, perjudica tanto a los profesionales participantes como a la calidad institucional del sistema público de salud.
Asimismo, denunció que distintos sectores del ámbito sanitario son excluidos de las mesas de negociación y de los espacios donde se discuten proyectos legislativos vinculados con la salud pública.
Franco consideró que estas situaciones generan un clima de desconfianza entre los trabajadores y afectan el funcionamiento de los equipos de salud, al tiempo que cuestionó el discurso oficial sobre transparencia en la administración pública.
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